| Advocaten : stage en medewerking |
|
|
|
Dankzij de permanente medewerking van een veertigtal advocaten, vertegenwoordigen wij één van de voornaamste onafhankelijke associaties op het Belgisch grondgebied. Onze actiegebieden betreffen net zozeer België als Europa en andere continenten. De kennis van elk van onze medewerkers en de synergie die zich tussen elk van hun afspeelt, laat ons toe het grootste deel van de sectoren van het ondernemingsrecht te behandelen. De verschillende actiegebieden waarin we werkzaam zijn: Wij behandelen eveneens vele dossiers die een perfecte kennis van verschillende van deze domeinen vereisen. De service die we bieden aan onze cliënten is gebaseerd op twee belangrijke pijlers: advies verlenen en de vertegenwoordiging van onze cliënten in rechte. Het is ons inziens van het grootste belang dat iedereen die werkzaam is in onze associatie deze twee pijlers perfect beheerst. Het opvolgen van een dossier wordt toevertrouwd aan één persoon, vanaf de eerste raadpleging tot en met de verdediging van de belangen voor één van de nationale rechtsinstanties. Hierdoor wordt het vertrouwen van de cliënt in onze diensten versterkt. Ons cliënteel bestaat uit verschillende Belgische en internationale ondernemingen die actief zijn in de meest diverse economische bedrijfstakken (bijvoorbeeld de immobiliënsector, de distributiesector, de bankwereld, de automobielsector). Teneinde onze groei te ondersteunen, zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers.
Onze associatie vervoegen is een weldoordachte keuze, waarvoor we trouwens beloond werden door de Belgian Legal Award 2008 « Best Law Firm to work for ». De redenen die onze medewerkers gestimuleerd hebben en stimuleren om ons hun vertrouwen en hun vakkundigheid toe te vertrouwen, zijn talrijk. Ziehier enkele redenen: - Doordat onze associatie een vooraanstaande rol speelt op de Belgische juridische markt, roept onze associatie de interesse op van heel wat partijen. Z’n talent ter beschikking stellen van de associatie is niet enkel « een werk », het is de wil uiten om mee te werken aan het slagen van een toekomstproject. - De bekendheid van onze associatie overstijgt sinds lang de nationale grenzen. Zowel in België als in het buitenland overtuigt onze ervaring in het ondernemingsrecht meer en meer cliënten om beroep te doen op onze diensten. - Door dossiers toe te vertrouwen aan onze medewerkers, streven wij ernaar hen een perfecte onafhankelijkheid in het beheer ervan door te geven. Het spreekt voor zich dat de nodige ondersteuning voor de goede afloop van een zaak altijd verzekerd wordt door een volledig team, dit om het gevoel van verbondenheid binnen onze associatie te vergroten. Wij bekijken onze “open deur” filosofie als een vector van welslagen en groei. - Onze associatie wenst tijd en energie te investeren wanneer zij een nieuwe medewerker aanwerft. Onze keuze gaat resoluut uit naar profielen waarvan we geloven dat ze kunnen groeien binnen onze associatie. Ook laten we hen toe hun positie op de markt waarin zij werken, te vergroten. De meerderheid van onze vennoten zijn in onze associatie begonnen als stagiair. Stagiair, medewerker, senior medewerker, junior partner en partner zijn de verschillende stadia die wij wensen te zien doorlopen te worden door de advocaten die wij aanwerven. - Onze structuur zorgt ervoor dat wij rekening kunnen houden met de persoonlijkheid van elke medewerker. Inderdaad, de zelfontplooiing van eenieder betekent een verrijking voor de ontplooiing van de hele associatie. Het privéleven van onze medewerkers wordt eveneens op een drastische manier gerespecteerd. - Tijdens de opleidingsperiode wordt aan onze nieuwe medewerkers een ruim werkkader aangeboden. Om de toewijzing aan een hypergespecialiseerd departement te vermijden, bieden wij de medewerkers de gelegenheid om zich vertrouwd te maken met de meest uiteenlopende materies. - Wij bieden u een onafgebroken hoogstaande opleiding aan binnen een gezellige sfeer. - De permanente vorming maakt deel uit van de verplichtingen van de associatie om alle personen toe te laten zich te ontplooien zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. - Elke medewerker mag binnen onze associatie een persoonlijk cliënteel uitbouwen om deze vervolgens in de associatie te integreren.
Bij de aanwerving zoeken wij in een toekomstig medewerker de volgende zaken: - Een grote bekwaamheid in het juridisch analyseren van een dossier. In het geval van een stagiair zal het academisch parcours in dat geval bepalend zijn. - De wil om in een hecht team te werken en deel te nemen aan een permanente vorming. - De uitdrukkelijke wens om zich in te zetten voor de behandeling van complexe dossiers die vaak internationale aspecten bevatten. - De perfecte kennis van één van de twee landstalen bezitten, een zeer goede kennis van de tweede landstaal en van het Engels. Kennis van elke andere taal is een pluspunt net zoals een bijkomend specialisatiejaar. - Een visie op het beroep van advocaat met eerbiediging van de zelfstandigheid en de deontologie van het beroep evenals de filosofie van de associatie
Bent u ervan overtuigd binnen onze associatie te kunnen werken en er verschillende redenen te ontdekken om u verder te ontplooien en mee te werken aan de groei van de associatie? Stuur ons dan uw CV met bijhorende motivatiebrief naar: E-mail :
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
Wij zullen niet nalaten u zo snel mogelijk een antwoord mede te delen betreffende uw kandidatuurstelling en wij verheugen ons erop om u te mogen verwelkomen in onze bureaus teneinde nader kennis te maken. |